Стабильная работа

7 причин уволиться со стабильной работы


Стабильная оплата труда, дружный коллектив. Оказывается, даже такие комфортные условия – не повод оставаться на этой работе!


Вы никогда не думали о смене места работы. Вас всё устраивает, уже не первый год Вы занимаетесь тем, что интересно, и за это Вам ещё и неплохо платят. Однако с некоторых пор Вы начали чувствовать смутное беспокойство. Может, интуиция Вам подсказывает, что настало время увольняться?

Зачем увольняться, если всё устраивает?

Увольнение

Причина 1. Ваша компания сменила владельца.

Такое случается сплошь и рядом, особенно когда экономика страны находится в кризисе. Возможно, новый владелец и уверяет, что работникам не грозят увольнения, а заработная плата останется на том же уровне, но всё же задайтесь вопросом: как в конечном итоге отразятся эти изменения лично на Вас? Вполне вероятно, что через пару месяцев сменится круг Ваших обязанностей, а то и вовсе упразднят занимаемую Вами должность.

Причина 2. Новое руководство.

Другое руководство может изменить маркетинговый план, утвердить новую кадровую политику, пересмотреть систему выплаты бонусов. Словом, Вам внезапно может стать очень некомфортно.

Причина 3. Перенос производственных мощностей или офиса.

Компания может решить, что офис за городом — дешевле и экологичнее, а производство где-нибудь на периферии — это неплохая экономия на рабочей силе. На качестве предоставляемых услуг это вряд ли скажется, но на условиях Вашего труда — вполне возможно. Раньше Вы тратили на дорогу до работы примерно полчаса, а теперь целых полтора! К тому же начальство может прийти к выводу, что ему выгоднее нанимать работников (и Вашего профиля тоже) в глубинке.

Причина 4. Компания расширяется.

На первый взгляд, это хорошая новость: значит, никого увольнять не будут, даже наоборот — начнут нанимать новых людей. Однако трезво оцените, как расширение предприятия повлияет на круг Ваших обязанностей. Не случится ли такого, что Вам придётся выполнять гораздо больше работы за те же деньги? Если компания вообще меняет профиль работы, то необходимо удостовериться, что Вам найдётся место в новом направлении.

Причина 5. Компания терпит убытки.

Даже не слишком высокие, но постоянно растущие убытки – признак того, что в один прекрасный день компания разорится. Для того чтобы быть готовым к такому повороту событий, отслеживайте финансовое «здоровье» родной фирмы: является ли предприятие прибыльным? Растёт ли его доход или уменьшается с каждым кварталом? Является ли область деятельности компании перспективной?

Причина 6. Квалифицированные кадры уходят.

Возможно, каждый делает это по собственной причине. Кто-то решил стать фрилансером, кто-то готовится к появлению ребёнка в семье, кто-то вовсе сменил сферу деятельности. Но задумайтесь: если в компании дела идут хорошо, то работники будут тщательно обдумывать своё решение перед тем, как лишится стабильного достатка. Особенно насторожитесь, если уходят действительно ценные кадры, которых привлекли к себе конкуренты.

Причина 7. Смена должностных обязанностей.

У Вас не сложилось продвижение по службе, Ваша должность называется так же, как и несколько лет назад. Но зато круг обязанностей сильно изменился! Теперь Вы отвечаете за процессы, которые были в сфере ответственности других работников. Сейчас они либо уволены, либо просто не справляются с работой. Возможно, компания решила сэкономить на рабочей силе, взвалив на Ваши плечи как можно больше дел. Нет никакой гарантии, что завтра руководство не «осчастливит» Вас дополнительным куском работы.

Главная причина

Возможно, Вам просто не подходит работа по найму. На самом деле таких людей много. Работая в престижных организациях, они мечтают иметь собственный бизнес, зарабатывать на своих знаниях и навыках, получать удовольствие от любимого дела. Из подобных личностей получаются отличные предприниматели.

В этом случае советую не торопиться с увольнением, а параллельно с основной работой развивать своё дело. Когда совмещать и то, и другое уже не получится — вот тогда надо будет принять соответствующее решение. Спасибо за внимание!


РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
WebLake.ru